17.12.2021
Минимальный размер оплаты труда, в Российской Федерации (далее - МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
С 1 января 2022 года МРОТ будет равен 13 890 руб. (вместо 12 792 руб.). Таким образом, увеличение МРОТ составит 8,6%.
Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам (зарплата, пособие по больничному, оплата отпуска и командировки).
Федеральным законом от 06.12.2021 N 406-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и с 1 января 2022 года будет установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 13 380 рубля в месяц.
Согласно данной статье минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год.
Медианная заработная плата подразумевает величину, которая делит всех работающих на две равные части: у половины работников зарплата выше данной суммы, а у другой половины - ниже.
С 2021 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере 42 процентов.
Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации,
Соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации.
Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год.